cargando

Cargando...

¡Gracias por su información!

Pronto nos pondremos en contacto.

Aceptar

Ha ocurrido un error.

Por favor inténtelo de nuevo.

Aceptar
MENÚ

Objetivo del Puesto: Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de los regímenes especiales, así como el análisis de las solicitudes de los incentivos especiales administrados por la institución para el desarrollo de proyectos que procuren el aumento de la competitividad del país.

Regímenes Especiales que comprende:

  • Zona Franca: Se otorga el objetivo de incentivar la inversión Extranjera directa (IED), el intercambio comercial y la generación de empleo en nuestro país.
  • Perfeccionamiento Activo: Régimen aduanero que permite recibir mercancías en el territorio aduanero nacional con suspensión de toda clase de tributos y bajo rendición de garantía (maquinaria y equipo).
  • Devolutivo de Derechos: Régimen aduanero que permite devolver a las empresas el dinero pagado al fisco, por concepto de impuestos a la importación.

Funciones principales

  • Definir, liderar y dar seguimiento a los objetivos indicadores, metas y tareas para los planes de trabajo de la Dirección a cargo.
  • Analizar problemas o necesidades específicas en los procesos de operación de las empresas beneficiarias o interesadas en ser parte del régimen, así como negociar con ellos aspectos de auditoría y control.
  • Evaluar y firmar recomendaciones de ingreso y/o permisos solicitados por las empresas beneficiarias.
  • Aprobar y firmar los trámites e informes de auditoría de las empresas beneficiarias de zonas franca.
  • Aprobar y firmar trámites e informes anuales de operaciones de las empresas de zona franca y perfeccionamiento activo; los trámites e informes de medición de techo industrial, de las empresas procesadoras de zona franca; y los diferentes trámites de modificación de permisos para las empresas de Zona Franca y perfeccionamiento activo.
  • Evaluar, determinar y firmar las recomendaciones de procedimientos administrativos que se vayan a remitir a la Dirección legal de PROCOMER.
  • Coordinar procesos de mejora continua, objetivos, indicadores, metas y tareas relacionados a la estrategia anual de la gerencia en pro del servicio al cliente.
  • Coordinar la elaboración y revisión de proyectos, procedimientos, manuales, reglamentos, e informes de trabajo para una mejor administración y control de las operaciones de las empresas beneficiarias de los Regímenes Especiales de Exportación.
  • Diagnosticar e informar cualquier cambio relacionados con los procesos, situaciones o marco legal que pudieran afectar las operaciones de las empresas de regímenes especiales.
  • Determinar los casos de empresas que se remitirán a la Asesoría Legal de PROCOMER para el posible inicio de procedimiento administrativo.

Requisitos Formación Académica:

  • Deseable Licenciatura universitaria y/o Maestría.
  • Bachillerato Universitario en
  • Administración de Empresas.
  • Comercio Internacional.
  • Aduanas.
  • Relaciones Internacionales o carrera afín.
  • Deseable Licenciatura universitaria y/o Maestría.

Experiencia: De 6 a 8 años de experiencia en funciones relacionadas a las actividades del puesto. Conocimiento requerido en Regímenes de exportación y deseable en administración pública.

Competencias

  • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, y subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, generar y mantener un buen clima de trabajo.
  • Proactividad: Asumir la responsabilidad del cumplimiento de objetivos tomando iniciativas creativas, respondiendo con rapidez, eficacia y eficiencia; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar las metas; tomar control e iniciativa en la mejora de los servicios y procesos.
  • Liderazgo: Capacidad para generar compromiso, motivación y lograr el respaldo de sus superiores con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar talento y lograr mantener un clima organizacional armónico y desafiante.
  • Planificación y Organización: Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal, plazos y la adecuada distribución de recursos.
  • Orientación al cliente: Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos (tanto internos como externos); prever y proporcionar soluciones a las necesidades de los clientes; otorgar alta prioridad a la satisfacción de los clientes.
  • Orientación al logro: Realizar los esfuerzos necesarios para cumplir con los objetivos y tareas planeadas. Implica establecer indicadores de logro y realizar seguimiento.
  • Innovación: Generar soluciones creativas para mejorar y evolucionar, respondiendo a diferentes situaciones de trabajo; probar formas diferentes y originales para abordar los problemas y para buscar nuevas formas o mejores soluciones en nuestros servicios.
  • Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas, siendo capaz de identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la organización.

Requisitos legales: Incorporado al Colegio Profesional respectivo, licencia de conducir al día, pasaporte vigente, visa americana.

Idiomas: Dominio del idioma inglés, al menos un 90%.

Otros requisitos

  • Vehículo propio.
  • Manejo de Microsoft office e interne intermedio - avanzado.

Horario:De lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.

Beneficios

  • Asociación Solidarita
  • Medico de empresa.
  • Pago de kilometraje y de viáticos según la Contraloría General de la República.

  • OTROS
  • Manejo intermedio de Microsoft Office, Internet y CRM.
  • Inglés Avanzado
  • Interesados enviar el curriculum al correo gestionhumana@procomer.com a mas tardar el 31 de agosto, favor indicar el puesto al que desea aplicar y la pretensión salarial.

Bolsa de empleo

Si desea ser parte de un equipo de trabajo profesional, con altos valores y principios, ingrese su currículum vitae a nuestra bolsa de empleo.

Formulario de gestión humana

(*)Todos los espacios son obligatorios

ADJUNTAR CURRÍCULUM VITAE
Formato permitido:.pdf o doc./Peso máximo:2Mb

Enviar