4 febrero 2026
San José, 4 de febrero de 2026. Con el objetivo de acelerar la formación y actualización de personal que requieren las empresas en Costa Rica, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) destinará $2,9 millones para fortalecer el Incentivo para el Desarrollo de Talento en empresas del Régimen de Zonas Francas, iniciativa del Ministerio de Comercio Exterior (COMEX) a la que se adhirió la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) para potenciar sus efectos en beneficio del sector empresarial costarricense.
Los fondos servirán para ampliar la cobertura de los cursos y programas gestionados de manera que las empresas estén mejor preparadas para enfrentar en los desafíos que demanda el mercado nacional e internacional y asegurar su competitividad a largo plazo. Además, estos servicios no compiten con los que ya ofrece el INA de forma regular, sino que los complementan al ser una alternativa especializada que responde con rapidez a las necesidades específicas de las empresas en la actualidad.
“Desde el INA entendemos que el fortalecimiento del talento humano requiere soluciones integrales y articuladas, un claro ejemplo es este fideicomiso constituido por COMEX y PROCOMER, para implementar un incentivo relevante previsto por el Régimen de Zonas Francas. Es una vía adicional para alcanzar oportunamente a más empresas y personas con capacitación pertinente, que les permita enfrentar los retos del mercado nacional e internacional”, puntualizó el Presidente Ejecutivo del INA, Christian Rucavado Leandro.
El Incentivo para el Desarrollo de Talento Humano en Empresas de Zonas Francas y del Sector Exportador, programa fortalecido con esta inyección de recursos, es el resultado de una alianza interinstitucional con la participación de COMEX, PROCOMER, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el INA, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) y la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS). Está diseñado para atender, mediante un esquema de cofinanciamiento, las necesidades de formación de colaboradores actuales y/o en proceso de contratación de dichas empresas y cuenta con dos modalidades: una dirigida a empresas del Régimen Definitivo, exportadoras o encadenadas con estas y otra orientada a empresas del Régimen de Zonas Francas, reforzada con los recursos aportados por el INA.
“Estamos acelerando la formación del talento que hoy necesita el sector productivo. Esta no es una promesa a largo plazo: es una respuesta concreta para que más costarricenses accedan a empleos de calidad y para que las empresas sigan confiando en Costa Rica. Es una solución efectiva a las demandas reales del sector productivo, acompañando a las empresas con las capacidades que exige la economía actual y la del futuro”, declaró el Ministro de Comercio Exterior, Manuel Tovar.
Por su parte, Laura López, Gerente General de PROCOMER, indicó que “en PROCOMER somos conscientes de los retos de competitividad que estamos enfrentando, donde la escasez de talento humano especializado es uno de los más importantes no solo para Costa Rica, sino a nivel mundial. Por eso, este apoyo financiero es tan importante para el país, pues es un impulso a las iniciativas que ya venimos desarrollando desde el 2023 con excelentes resultados, para desarrollar más recurso humano calificado para la creciente llegada de empresas de industrias altamente especializadas”.
La implementación de este incentivo data del año 2016 y se vio reforzada en 2023 con la adhesión de PROCOMER y la creación de un programa de desarrollo de talento humano. Posteriormente, se creó un instrumento adicional para empresas del Régimen Definitivo. Ambos programas han beneficiado a más de 7300 personas, con un crecimiento notable en 2025, cuando formó a más de 5200 participantes. En total, se han impartido más de 2.000 cursos.
Las empresas interesadas en acceder a estos fondos deben ingresar en la sección de Talento Humano del sitio web de PROCOMER. En este espacio encontrarán el apartado “Mecanismos para la Formación de Talento Humano”, ahí se ubican las categorías correspondientes para empresas exportadoras y empresas del Régimen de Zonas Francas.
Una vez revisados los requisitos y las bases operativas, las empresas podrán postular sus proyectos directamente desde la categoría que les corresponda dentro de la plataforma:
Ambas ediciones de estos incentivos están abiertas de manera permanente; sin embargo, el programa ejecuta cuatro cortes de recepción y selección de proyectos durante el año. Los interesados en profundizar acerca de los alcances de este incentivo, así como las fechas, podrán agendar una cita enviando un correo electrónico a [email protected]
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