La estrategia que impulsa PROCOMER para el talento humano costarricense, fomenta el crecimiento empresarial y la inversión extranjera mediante estudios de prospección y programas de formación. En alianza con centros de formación y organizaciones públicas y privadas, capacita a profesionales para satisfacer la demanda empresarial y vincularlos con oportunidades laborales, impulsando así el desarrollo económico.
Esta estrategia se basa en cuatro áreas de trabajo: prospección por demanda, oferta de formación, atención a las
necesidades de las empresas de comercio exterior.
Estudios de prospección y análisis a nivel nacional y global para
anticipar las necesidades del mercado laboral e identificar las
competencias y habilidades requeridas en el futuro.
Incentivos para la formación de talento humano que le permitan a las
empresas del sector comercio exterior estar mejor preparadas para
enfrentar los desafíos del mercado nacional e internacional y asegurar
su competitividad a largo plazo.
Sumamos a la estrategia nacional de empleabilidad. Brindamos a las personas en busqueda de empleo actividades, herramientas de desarrollo, acompañamiento, que facilita la conexión con las empresas empleadoras.
Este 9 y 10 de mayo sea parte de la feria de empleo más grande del país, conectando a miles de personas con oportunidades en diversas industrias. Empresas, academias y talento se reunirán en un espacio diseñado para impulsar el empleo y el desarrollo profesional.
Representantes de academias
Empresas participantes
Asistentes
Personas registradas en la plataforma
Vacantes en plataforma
Uno de nuestros pilares fundamentales es precisamente la formación por medio de diversos programas y capacitaciones que fortalezcan el talento, contribuyendo a que las empresas cuenten con personal altamente capacitado y competitivo a nivel global.
Somos Parte de la Estrategia Nacional de
Empleabilidad y Talento Humano
PROCOMER colabora activamente en la creación y ejecución de la Estrategia Nacional de Empleabilidad
y Talento Humano en Costa Rica (ENETH-CR) 2023-2027, desarrollada de manera participativa y social.
La estrategia se organizó en cuatro fases: diagnóstico, definición de intervenciones, creación del plan de acción y
su aprobación en el Consejo de Empleo y la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Empleo. La ENETH-CR
abarca seis ejes de intervención que buscan mejorar la empleabilidad, con acciones, metas e indicadores claros
para su implementación hasta 2027.
Centrado en las empresas y las personas.
Aliados Estratégicos
Si desea más información o asistencia personalizada, Complete sus datos y nuestro departamento de Talento Humano lo estará contactando.
Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
VUCE SABANA
Atención general: De lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm
Atención de trámites personales (Ministerio de Salud): De lunes a viernes de 7:00 am a 12:00 md y de 1:00 pm a 4:00 pm
Dirección exacta: 100 Oeste, 150 Norte y 75 Oeste del ICE en Sabana Norte, San José. Edificio de dos plantas, rotulado.
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