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Comercio Exterior Exportaciones Inversiones Noticia Icono Calendario 27 febrero 2026

PROCOMER lanza primera convocatoria del Programa de Pago por Resultados para beneficiar a más de 500 personas

  • Modelo prioriza impacto real en empleabilidad y responde a brechas estratégicas del sector productivo.
  • El 40% del pago a los centros de formación estará condicionado a la inserción y permanencia en empleo formal.

San José, 27 de febrero de 2026. La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) anunció el lanzamiento oficial de la primera convocatoria del Programa de Pago por Resultados (PxR), un modelo innovador de capacitación orientado a la empleabilidad, el cual beneficiará en su primera fase a más de 500 personas desempleadas o subempleadas en distintas regiones del país.

El Programa representa una evolución en la forma en que se gestionan los recursos destinados a la formación, ya que, bajo este esquema, PROCOMER contrata servicios de capacitación y empleabilidad con un enfoque basado en impacto: el 40% del pago a los centros educativos está condicionado a la inserción en empleo formal y a la permanencia de las personas en sus puestos de trabajo.

“Desde el 2023, hemos venido priorizando la especialización del recurso humano a través de la Estrategia de Talento Humano de PROCOMER. Hoy damos un paso más contundente: medir el éxito con empleabilidad real. Con este modelo de Pago por Resultados, tendremos una mejor articulación entre centros de formación y empresas, para que la capacitación se enfoque en áreas de mayor demanda y se convierta en un compromiso de inserción laboral y permanencia de las personas en empleo formal”, afirmó Laura López, Gerente General de PROCOMER.

Primer grupo de personas beneficiarias
La primera convocatoria del programa PxR habilita 510 cupos, los cuales están alineados con los perfiles de alta demanda laboral y de acuerdo con la región:

  • 75 cupos para Operario de Manufactura de Dispositivos Médicos en la Región Central
  • 65 cupos para Ciencia de Datos en la Región Central
  • 50 cupos para Analista Financiero en la Región Huetar Norte
  • 75 cupos para Técnico en Buenas Prácticas de Manufactura Avanzada en la Región Central
  • 25 cupos para Técnico en Buenas Prácticas de Manufactura Avanzada en la Región Pacífico Central
  • 140 cupos para Inglés en la Región Central, así como 40 cupos en las regiones Huetar Norte y Brunca (40 en cada una).

La formación en Pago por Resultados combina capacitación técnica, desarrollo de habilidades complementarias y acompañamiento para la colocación, con el objetivo de mejorar el acceso a empleo formal y de calidad.

Las personas interesadas podrán consultar los requisitos y características específicas de cada formación en la página web de PROCOMER, donde también se publicará información de las nuevas convocatorias en los próximos meses. Asimismo, las empresas interesadas en contar con personal calificado en estas áreas podrán encontrar en este sitio web el contacto de los centros de formación participantes.

El modelo de Pago por Resultados de PROCOMER ha sido desarrollado en articulación con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), quien también está aplicando este modelo, y con el apoyo de la Fundación Caricaco, como resultado de un trabajo conjunto orientado a fortalecer la empleabilidad y el desarrollo de talento en el país.

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